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中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业课程研修班招生简章

浏览:282|时间:2018-11-18

中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一,在长期办学实践中成绩显著被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。
 

一、专业简介

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。在我国学科发展和专业建设的历史上,劳动人事学院创造了多个第一,多年来学院始终奉行"攻克更多的学术难关,解决更多的实际问题"的办学宗旨,为HR职业经理人量身打造了最系统、最具前瞻性、操作性的动态案例教学体系,引领学员与HR教学科研领域的精英师资团队面对面,分享最给力的体贴入微的教学服务保障。

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

为了培养更多人力资源管理方面的高级人才,中国人民大学特开展人力资源管理专业课程研修班,为北京及周边地区学员提供优质的教务教学内容。
 

二、培养目标

1、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才;

2、学员可从事政府与企事业单位中高层管理,包括战略管理、财务管理、信息管理、技术研发、技术创新、项目管理等高素质经济管理等工作。
 

三、专业优势

1、劳动人事学院1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业,拥有丰富的教学经验和科学的培养体系;

2、2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科;

3、学院不定期邀请中国人民大学人力资源管理名师为学员讲授核心课程,达到优质师资力量配置最大化;

4、学员课余可参加教务中心组织的线上沙龙活动、名师讲座,融入人大全球校友网络,结校友,获高端人脉资源。
 

四、招生条件

1、坚持四项基本原则,表现良好的业务骨干,身体健康,能坚持在职学习;

2、国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位者;

3、大专学历者或本科无学位者,可参加研修班课程的学习。

4、报名时间:正在报名中;

5、报名要求:填写课程研修班报名登记表,有论著(包括著作、论文、调查报告)者交复印件。
 

五、课程设置



 

六、收费标准

学费36,000元。研修班正式开课后,学员因故不能坚持学习,视作自动放弃,不退费。
 

七、培养方式

1、学制:课程研修班学制两年,采取面授与自学相结合的方式;

2、考试:国家统考每年一次,学校题库考试每年两次,学院非题库考试随堂考;

3、上课时间:每月隔周上课,周六、日上课。
 

八、报名手续

1、报名时间:正在报名中;

2、报名时须携带:本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份;

重要知会:交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的,若因证书不真实造成的后果,一切责任由本人自负。
 

九、颁发证书

1、完成研修班规定的学习项目并考试合格者,经中国人民大学审核发给结业证书;

2、学员学士学位满三年可申请参加国家统一同等学力申硕考试,考试成绩合格后,通过相关论文答辩,可申请中国人民大学硕士学位证书。
 

十、联系方式

中国人民大学北京教学中心

电话:010-82503229

地址:北京市海淀区中国人民大学明德主楼A2口入105室

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